Başlangıç Tarihi 24 Haziran 2022,Cuma 13:00 - 17:00 Bitiş Tarihi 24 Haziran 2022,Cuma 13:00 - 17:00 Adres ZOOM

Eğitim Veren Firma LİBAS Eğitmen ÖMER ÇAM Özgeçmiş

Üye 250,00 ₺ + %20 KDV Üye Dışı Firma 300,00 ₺ + %20 KDV Hesap Bilgileri TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ İLYASBEY V.D. - 8330465513 TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978 IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978

DEĞİŞİM YÖNETİMİ

• ICC Koçluk temel kişilik envanteri
• Kişisel karakter ve bilinçaltı destek şemalarının tespiti
• Farkındalık/ Bireysel SWOT
• Kurumsal değişim bilinci
• Değişime olan yaklaşım ve değişimin önemi
• Bireysel değişim bilinci
• Değişimin önündeki kişisel engeller
• Değişimin önündeki kurumsal engeller
• İnançlar, değerler, hedefler, algılar, alışkanlıklar ve değişimde yeri
• Değişim kavramı
• Değişim Tanımı
• Değişimin Özellikleri
• Değişim Yönetimi
• Kurumsal Değişim
• Değişime Direnç
• Beta frekansından Alfaya geçiş
• Değişimde liderlik ve doğru yaklaşımlar
• Durumsal değişim liderliği
• Sürdürülebilir değişim
• Duygusal Akupunktur
• Değişim yönetiminde Koçluk ve Mentorluk uygulamaları
• Paradigma değişimi
• Alışkanlık değişimi ve zihin programlama
• Değişimi destekleyen ön kabuller
• Ortak kültür ve kolektif bilinç olarak değişim algısı
• Değişim süreci ve destek
• Değişimde motivasyon
• Değişim yönetiminde etkili iletişim (sözlü ve sözsüz (beden dili))
• Aktif dinleme ve dinlemenin önündeki engeller
• Değişim davranışlarını destek için sürdürülebilir yapıcı geribildirim
• Değişim sürecinde, çatışma, müzakere ve ikna yönetimi
• Davranışların arka planı
• Değişimi destekleyen Growth Mindset
• Değişimi engelleyen Fixed Mindset
• Değişimde hedef odaklılık
• Değişim odaklı davranış yönetimi
• Değişim süreci ve stres yönetimi
• NLP ile davranış değişim yönetimi
• Davranış değişiminde çapalama yöntemi
• İç ve dış çatışma yönetimi
• Değişim yönetimi ve 6 şapkalı düşünme tekniği
• Değişimin sağlayacağı değer ve fayda ile motivasyon
• Değişim için istek ve tutkunun yaratılması
• Değişim ve kaliteli yaşam
• Değişim kültürü ve ortak dil sembolleri
• Değişim yönetimi aracı olarak «Davranışsal Kaizen»
• Değişim sürecinde ilişki yönetimi ve Johari Window
• Temel motto «Sen değişirsen dünya değişir»
• Sistemleri kuran ve oluşturan insanlardır, insan değişirse sistem değişir.