Çalışanlarının kuruma olan bağlılık ve motivasyon düzeylerinin unvan, pozisyon ve departman gibi önemli kırılımlara göre ölçümlenmesi, hangi alanlarda iyileştirme ihtiyacı olduğunun belirlenmesi ve ayrıca motivasyon ve verimliliği artırabilmek için iyileştirme faaliyetlerine ışık tutulmasının önemi tüm iş verenler için artmaktadır.

TAYSAD olarak, üyelerimizin çalışan hayatını ilgilendiren konularda hem bağlılık, hem de motivasyon üzerindeki etkilerine bakarak, öncelikli iyileştirilmesi gerekenleri saptamalarına yardımcı olmak maksadıyla Kincentric ve Mia Araştırma ile Çalışan Bağlılığı Anketi projesini geliştirdik.

Projenin detaylarını anlatmak, çalışan bağlığı hakkında soru işaretlerinizi gidermek maksadıyla proje partnerlerimizle birlikte düzenleyeceğimiz webinara sizleri bekliyoruz!

      Webinar İçeriği

1. Araştırma modeli 
2. Örnek raporlama
3. Soru & cevap