Başlangıç Tarihi 15 Ekim 2024,Salı 09:00 - 16:00 Bitiş Tarihi 15 Ekim 2024,Salı 09:00 - 16:00 Adres ZOOM

Eğitim Veren Firma ALMİRA Eğitmen BAYBARS ERDOĞAN

Üye 1.200,00 ₺ + %20 KDV Üye Dışı Firma 1.300,00 ₺ + %20 KDV Hesap Bilgileri TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ İLYASBEY V.D. - 8330465513 TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978 IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978

İŞLETMELERDE PERFORMANS SİSTEMİ KURULMASI VE YÖNETİMİ

Performans Değerleme Sistemi, bir çalışanın çeşitli faktörlere göre değerlendirilerek, ücret yönetimi, eğitim ihtiyaç analizi, kariyer yönetimi gibi organizasyonların ve kişilerin gelişimine yönelik pek çok alanlarda kullanılabilecek sonuçlar elde edilmesini sağlayan kapsamlı bir yönetim sistemdir. Bu eğitim ile insan kaynakları bölümünde çalışan ve çalışacak olanlar ile yönetici adaylarının çalışana da söz hakkı tanıyan ve kişisel eleştiri yapmasına izin veren bir değerlendirmeye temel oluşturan aşağıdaki konularda bilgilenmeleri ve yetkinliklerini arttırmaları hedeflenmektedir.

• Performans Yönetimi nedir?
• Kimler değerlendilir?
• Performans Yönetimi neden gerekli?
• Kimler için yapılır?
• Performans Yönetiminin sonuçları
• Performans Yönetiminin yararları
• Başarılı olabilmesi için gerekenler
• Çalışanların rol ve sorumlulukları
• Yöneticilerin rol ve sorumlulukları
• Performans Değerlendirmenin aşamaları
• Yetkinlik Belirleme
• Hedef Belirleme / SMART Tekniğinin kullanılması
• Bireysel Gelişim Planı(BGP)
  • a-BGP sırasında dikkat edilmesi gerekenler
  • b-BGP’de yapılan hatalar
• Coaching (Yol Gösterme)
• Performans Değerleme düzeyleri
• Performans Değerleme eğrisi
• Performans Değerleme süreci
• Performans Değerlendirme Sistemi'nden Performans Yönetimi'ne Geçiş
• Performans Yönetimi Modeli