KAIZEN VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ

Eğitim Konusu:

Kaizen, Japonca’da "daha iyiye doğru değişim" anlamına gelir. Üretim süreçlerinin her kademesinde israf ve verimsizlikleri ortadan kaldırmak, mevcut durumu geliştirmek, iyileştirme yapmaktır. Her geçen günün bir önceki günden daha iyi olması için işyerinde, evde ve sosyal yaşamda sürekli çaba sarf etmek, gelişmektir.

Toyota’nın başarısının arkasında yatan en önemli etkenlerden birisi de çalışanlarının problem çözme yetkinliğidir. Tüm Toyota çalışanları üretim ve iş süreçlerinde karşılaştıkları problemlerin oluşumunu önlemek, gerçekleşen problemlerinde bir daha tekrarını engellemek için tüm gayretleriyle çaba sarf ederler ve karşı önlemler geliştirirler. Problem çözme aşamalarında standart problem çözme teknikleri etkin şekilde kullanılır.

Bu eğitimde tüm çalışanlar tarafından kullanılabilecek ve problemleri tekrar etmeyecek şekilde etkin çözebilmelerini sağlayacak Temel Problem Çözme Teknikleri, Kaizen felsefesi, çalışanlarda kaizen kültürünün oluşturulması, sürekliliğinin ve gelişiminin sağlanması, Kaizen türleri, Kaizen adımları, teknikleri ve kaizenlerin başarılı olması için uyulması gereken kurallar anlatılmaktadır.

Eğitim İçeriği:

• Yalın Yönetim & Yalın Üretim
• Değer ve İsraf (+ Uygulama)
• Kayıp Nedir?
• Problem Nedir? Problem Anlayışı
• Problem Seçimi ve Tanımı
• Problemin Analizi, Problemin Çözümü
• Problem Çözme Teknikleri
  • Veri Toplama / Anlizi
  • Pareto
  • Histogram
  • İzleme Diyagramları
  • Beyin Fırtınası
  • • Balık Kılçığı
    • Neden – Neden Analizi (+Vaka Çalışması)
  • Kaizen Nedir?
  • Kaizen Konuları
  • Örnek Kaizenler
  • Kaizen Kültürü Oluşturmak
  • Kaizen Türleri
    • Önce – Sonra Kaizen
    • Kaizen Öneri
    • Gemba Kaizen (Kaizen Blitz)
    • Süreç Kaizeni
    • Sistem Kaizeni ( Kaikaku)
    • Üretim Kaizeni (Kobetsu)
  • Temel Kaizen Kuralları
  • Kobetsu Kaizen Adımları