YALIN DÜŞÜNCE İLE İNSAN VE SÜREÇ YÖNETİMİ

Kurumlar, süreçlerini daha etkin yönetmek, verimlilik sağlamak ve sürdürülebilir iyileştirme kültürü oluşturmak amacıyla yalın yaklaşımlardan yararlanıyor.

Peki bu yaklaşım her zaman beklenen sonucu veriyor mu? Kullanılan araç ve yöntemlerin neden, nerede ve hangi koşullarda devreye alındığı, uygulamaların başarısı açısından belirleyici oluyor.

Yalın düşünce, insanı, süreci ve yönetim anlayışını birlikte değerlendiren, kurumun gerçek ihtiyaçlarına değer katan bir çalışma biçimini ifade eder. Bu eğitimde,

• Yalın düşüncenin temel yaklaşımı

• İnsan davranışı ve süreç iyileştirmenin yalın uygulamalara etkisi

• Yalın araçlar ve yöntemler, karşılık bulduğu ve bulmadığı koşullar

• Yalın düşüncenin günlük yönetim pratiğine dönüşümü

başlıkları, operasyon, süreç ve İnsan Kaynakları profesyonellerinin yanı sıra, yalın uygulamaların kurum içindeki etkisini sahiplenerek yönetmek isteyen karar vericiler için yeni bir bakış açısıyla ele alınacaktır.