KURUM KÜLTÜRÜ VE ÇALIŞAN BAĞLILIĞI YÖNETİMİ

“Kurum kültürü, bir organizasyonun davranışsal mimarisidir.”

Kurumlar arasındaki motivasyon ve işleyiş farklılıklarının temelinde kurum kültürünün görünür ve görünmez bileşenleri bulunur. Araştırmalar, güçlü kültüre ve yüksek çalışan bağlılığına sahip şirketlerin daha yüksek kârlılık, üretkenlik ve yetenek kazandığını göstermektedir.

TAYSAD iş birliğiyle gerçekleştireceğimiz bu eğitimde, kurum kültürünün bileşenleri ve çalışan bağlılığı üzerindeki etkileri, katılımcı anketleri ile birlikte, aşağıdaki çerçevede ele alınacaktır:

• Kurum kültürü nedir? Ögeleri ve bileşenleri nelerdir?
• Farklı kurum kültürü türleri ve işleyiş üzerindeki etkileri
• Değişen iş dünyası, nesiller ve teknolojinin kültür üzerindeki etkileri
• Kurum kültürü ile çalışan bağlılığı arasındaki ilişki
• Kültürün oluşması, gelişmesi ve sürdürülebilirliği için gerekli temel adımlar
• Kültürel dönüşüm ihtiyacını gösteren işaretler

Kurum kültürünü daha iyi anlamak, çalışan bağlılığını güçlendirmek ve ekiplerini daha etkili yönetmek isteyen İK profesyonelleri ve yöneticiler için uygundur.