Başlangıç Tarihi 25 Temmuz 2019,Perşembe 10:00 - 17:00 Bitiş Tarihi 26 Temmuz 2019,Cuma 10:00 - 17:00 Adres TAYSAD EĞİTİM SALONU

Eğitim Veren Firma İSTASYON360 Eğitmen HAMDİ ÖZGAN Özgeçmiş

Üye 840,00 ₺ + %20 KDV Üye Dışı Firma 1.200,00 ₺ + %20 KDV Hesap Bilgileri TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ İLYASBEY V.D. - 8330465513 TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978 IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978

Neden birlikte çalışalım?

• Eğer organizasyonunuzun içinde karar verme mekanizmasının içindeyseniz, takımınıza kurumunuz içinde etki yaratacak şekilde koçluk yapmanız, toplantılarınızı verimli bir şekilde kolaylaştırıcı olarak yönetmeniz, etki alanınızdaki paydaşlarınıza proaktif  geri bildirimler  vermeniz, fark yaratacak  stratejik planlamalar yapmanız  ve değişimi yönetmeniz gerekiyorsa.
• Temel yöntemimiz vasıtasıyla liderlik becerilerinizi kuvvetlendirip, etki alanızdaki konulardaki netliği, çalışanların birbirine bağlılığını, anlaşmayı ve aksiyon almayı artırmak istiyorsanız.
• Mevcut durumlar içinde «Mevzu tartışmaya » devam edip konuları sonuca bağlayamıyorsanız.
• Yenilikler ortaya çıkarmak istiyorsanız.
• Kutunun dışından düşünmek istiyorsanız.
• Kurum kimliğimizi netleştirmek istiyorsak.
• Kurumunuzun varlık sebebini ortaya koymak istiyorsanız.
• Gelecek vizyonunuzu birlikte nasıl gideceğinizi çizmek istiyorsanız.
• Otorite ile bir arada verimli çalışmaya devam etmek, kimin  hangi konuda ne zaman ulaşılabilir olduğunu netleştirmek istiyorsanız.
• Mevcut kaynaklarınızı (Finans, İk, İnsan, Teknoloji) verimli ve etkin kullanmak istiyorsanız.
• Markanızı pazarda görünür hale getirmek için yeni stratejiler bulmak  istiyorsanız
• Gücü birinin üstünde değil, birlikte kullanmak istiyorsanız.
• Değişimi ve kriz ortamlarını yönetirken daha iyi başa çıkmak istiyorsanız.
• İhtiyaç (Değer) odaklı yaşayan kurumlarda kişisel ve kurumsal düzeyde nasıl bağlantı kurulabileceğinin araçlarını deneyimlemek istiyorsanız.

Kazanımlarınız neler olacak?

Nasıl paradigmalarınız değişmeye başlayacak.

Buradan…	Buraya…
Direnç-düşmanlık-korku dan	Açıklık-kabule
Az bilinçli halde tepki vermeden	Geri bildirim alma ve verme kültürü
Çatışma ve rekabetten	Bağlantı ve işbirliğine
Olumsuz örnek olmadan	Olumlu rol model olmaya
Gücü üstünde kullanmaktan	Gücü ekbi ile birlikte kullanmaya
Kazan/kaybet  kaybet/kaybet	Kazan/kazan
Odak teşhis ve yargilarimizdan	Odağimiz duygu/ihtiyaçlarimiza
Talep eder. “seçim yok” talep eden kişi talebinin yapilmasini ister.	Rica ve müzakereye açıktır
Sorumluluk almaz	Seçim ve sorumlulukları kabul eder

 

Modül I:

kendimİZ

*Ben dili *Dinleme seviyeleri ve pratikleri *Toksit iletişim *Kişisel farkındalık ve kendini tanıma *Insights kişilik profili üzerinden kendimi ve çevremi tanıma, anlama, uyumlanma ve empati becerilerini geliştirme *Duygusal zeka *Kendime empati *Duygular *İhtiyaçlar *TA ve Ego durumları

GELİŞECEK BECERİLER

Kişisel Farkındalık Empatik Dinleme Kendine Empati Bütünlük Stratejik İletişim Dürüstçe Kendini İfade

TARİH: