Takdir Tanıma ve Ödüllendirme Sistemleri Eğitimi
Hedef
Takdir Tanıma ve Ödüllendirme Sistemleri eğitiminin hedefi katılımcılara takdir tanıma sistemlerine dayalı ödüllendirme modellerini tanıtmak ve bu alandaki uygulamaları aktarmaktır. Eğitim ayrıca çeşitli örnek olaylarla katılımcılara işletmelerindeki uygulamaları için ip uçları sağlamayı hedeflemektedir.
Takdir Tanıma ve Ödüllendirme Sistemleri günümüzde giderek yaygınlaşan ve işletmeler tarafından benimsenen bir İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamasıdır. Başarı esasına dayalı yönetim sistemi, bir yandan verimli çalışanları teşvik ederken, öte yandan örgütsel performansın gelişimine katkı yapmaktadır. Böylece insan kaynakları yönetim anlayışını rasyonel bir zeminde kurgulayabilmek mümkün olmaktadır.
Öte yandan insan kaynakları uygulamalarının etkinliği için ödüllendirme mekanizmalarının da sistemli bir şekilde kullanması gerekmektedir. Örneğin kurum içinde ekip olma bilincinin gelişmesinde takdir tanıma ve ödüllendirme sistemlerinin rolü yadsınamaz. Benzeri şekilde girişimciliği teşvik etme ve çalışanların öneri geliştirmelerine imkan verecek sistemlerin geliştirilmesinde de ödüllendirme sistemi teşvik edici bir rol oynayacaktır.
İçerik
- Takdir Tanıma Sistemleri
- Takdir Tanıma & Ödüllendirme Sisteminin Kurulması
- Uygulama Modelleri