TAYSAD, “Fırsatı Eşitle, Yeteneği Çeşitle (FEYÇ)” Projesi’nin III. Dönemini başarıyla tamamladı. Kapanış toplantısı, Aisin’in üretim atıklarından SUSAKO iş birliğiyle hazırlanan ilham verici sanat sergisinin açılışıyla başladı ve projenin şirketlere sağladığı katkıların paylaşılmasıyla devam etti. Etkinlikte, şirketlerin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki dönüşüm yolculuklarına ışık tutan önemli değerlendirmeler yapıldı.

FEYÇ III. Dönem Kapanış Toplantısı, TOSB Konferans Salonu’nda geniş bir katılımla gerçekleştirildi. Toplantının açılış konuşmasını TAYSAD Yönetim Kurulu Başkanı ve FEYÇ Eş Başkanı Ahu Serter gerçekleştirdi. Program kapsamında Aisin, Cevher, Dönmez Debriyaj ve Ecoplas temsilcileri, proje sürecindeki deneyimlerini ve kurumlarında yarattıkları etkiyi katılımcılarla paylaştı. İNAN Derneği Kurucusu Bahar Taşkın Öztürk, “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” temalı özel oturumunda kapsayıcı kurum kültürünün önemine dikkat çekti. FEYÇ Danışmanı Ebru Nihan Celkan da süreç boyunca elde edilen kazanımları değerlendirerek şirketlerde dönüşümü güçlendiren kritik unsurları aktardı.

Toplantının dikkat çekici bölümlerinden biri de, sektör temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen “Erkekler Konuşuyor” paneli oldu. İş yerlerinde eşitlik kültürünün gelişimi ve erkeklerin bu süreçte üstlenebileceği roller kapsamlı biçimde ele alındı. Program, networking buluşması ve kokteyl ile sona erdi.

TAYSAD, FEYÇ Projesi aracılığıyla otomotiv sektöründe çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kültürünün yaygınlaşması için çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor ve FEYÇ Projesi kapsamında elde edilen kazanımların sektör geneline yayılması için çalışmalarına devam edecek.