EKİP YÖNETİMİ

KURUM KÜLTÜRÜ VE YÖNETİM TARZIMIZ

YÖNETİCİDEN BEKLENEN

EKİP NEDİR

• Ortak amaç, Tamamlayıcılık, Sorumluluk, Saygı

BAŞARI İÇİN GEREKENLER

• Başarının Mimarı Olmak
• Sinerji, Güven, İşbirliği
• Performans ve Uyum
  • Bireysel Kalite
    • Bilgi - beceri
    • Duygusal Zeka
  • Ekip Kalitesi
  • Yönetim Kalitesi

EKİPLERİN SÜREÇLERİ

• Ekip Oluşturma Süreci: Amaç, Görev, Süreçler, İlişkiler
• Ekiplerin Gelişim Süreci: Tanışma, Çatışma, Anlaşma, Üretme

İYİ EKİPLERİN SUNDUKLARI

• Sorumluluk, Güven, Heyecan, Destek, Öğrenme, Ait olma
• Ekip değerlendirme testi.

EKİPLERDE OLASI SORUNLAR

• Güvensizlik: Duygusal banka hesabı
• Belirsizlik:  Amaçların, Rollerin, Kuralların, Süreçlerin,
• Çatışma: Beklentilerin, kişiliklerin,
• İklim: Liderlik, Bilgi akışı, Kurum kültürü, Geribildirim, Takdir

EKİP ÇALIŞMASINI ZORLAŞTIRAN / KOLAYLAŞTIRAN YAKLAŞIMLAR

• Ekip çalışmasını Öldüren Yaklaşımlar
• Ekip çalışmasına Yatkın Olmayanlar
• Ekip çalışmasına Yatkın Olanlar
• Tehlikeli Grup davranışı
• Şirket içi veya takım içi silolar

EKİP ROLLERİ