ADİL, ŞEFFAF, VERİMLİ ÜCRET VE YAN HAKLAR YÖNETİMİ

Çalışanlarınızın ihtiyaçları ve beklentileri birbirine benziyor mu? Birinin motivasyonunu artıran uygulamanın, diğerinde tam tersi etki yarattığı oluyor mu? Gelir dengesini kurmaya çalışırken bazen kendinizi bir tahterevallide gibi hissediyor musunuz?

Beklentiler nesillerle birlikte değişse de, ekonomik koşulların zorlaştığı dönemlerde, gelir herkes için ilk sıradaki yerini koruyor. Bu nedenle, gelir paketinin maliyeti kadar, nasıl tasarlandığı, nasıl yönetildiği ve çalışanlara nasıl aktarıldığı da önem taşıyor. Ücretle birlikte sunulan, çalışanların tercihlerine ve ihtiyaçlarına göre kişiselleştirebildiği yan haklar ise, memnuniyet, bağlılık ve tercih edilirlikte etkin bir rol oynuyor.

TAYSAD iş birliğiyle gerçekleştireceğimiz bu eğitimde aşağıdaki soruları birlikte ele alacağız:

• Ücret, yan hak ve toplam paket nedir?
• Neden önemlidir? Değişenler ve değişkenler nelerdir?
• Adil, sürdürülebilir ve bağlılığı koruyan bir yapı nasıl olmalıdır?
• İletişimi, zamanlaması ve sorumlulukları nasıl olmalıdır?

Ücret ve yan hak sistemlerini daha adil, verimli, sürdürülebilir ve çalışan beklentileriyle uyumlu şekilde tasarlamak ve yönetmek isteyen İK profesyonelleri ve yöneticiler için uygundur.